16 becarios inician su carrera profesional en VAHLE 01.08.2022

Al comienzo del nuevo año de formación, Paul Vahle GmbH & Co KG dio la bienvenida a 16 nuevos empleados. Los becarios aprenden diversas profesiones industriales y comerciales en el proveedor de sistemas para aplicaciones industriales móviles. Durante la fase de orientación, los jóvenes profesionales se hacen una idea de los distintos departamentos y conocen a sus compañeros.

"Pocas veces ha sido tan difícil contratar trabajadores cualificados y bien formados. Por eso es tan importante para nuestra empresa que los jóvenes se formen bien y se interesen por nuestro sector", afirma Kathrina Adelsberger, codirectora de formación de Paul Vahle GmbH. Con los 16 nuevos becarios, el proveedor de sistemas con sede en Kamen emplea ahora a un total de 42 becarios. "Esto nos demuestra que nuestros intensos esfuerzos están dando sus frutos y que VAHLE es percibida como una empresa de formación atractiva y orientada al futuro", se congratula Adelsberger.

Al comienzo, Henning Stelte, miembro del Consejo de Administración, dio la bienvenida a los recién llegados. En los próximos días tendrán lugar diversos cursos de formación y sesiones informativas iniciales para facilitarles el inicio de su vida profesional. También forman parte de la fase de orientación un curso de etiqueta para aprendices y la concentración de la empresa, donde los recién llegados pueden explorar las instalaciones de la fábrica. El responsable de formación subraya: "La prioridad absoluta es que nuestros aprendices se integren rápidamente en la familia VAHLE y se sientan como en casa en nuestra empresa." Un momento especial de los primeros días de cada año es el simulacro de incendio, donde las cosas siempre se calientan. Al final de la fase de orientación, también habrá una excursión conjunta con todos los becarios la semana siguiente.

Las 16 personas que inician su carrera profesional siguen distintas trayectorias en VAHLE. El grupo está formado por dos futuros especialistas en almacén, dos especialistas en tecnología del metal, tres mecánicos de producción, un electricista industrial, un diseñador técnico de productos, cinco administrativos industriales y un informático para la integración de sistemas. VAHLE admite a una persona directamente en el segundo año de formación tras una cualificación introductoria de seis meses. Thorsten Röhr, colega de Adelsberger, se muestra especialmente satisfecho por la creciente diversidad en la empresa: "En las profesiones industriales, por primera vez tenemos a dos mujeres en prácticas al mismo tiempo en nuestras filas. Una primicia para VAHLE".

Además, la empresa familiar ya está buscando nuevos becarios para el año que viene.