15 jóvenes empleados comienzan su formación en VAHLE 01.08.2023

Comienzo de la formación en VAHLE: 15 aprendices comienzan hoy su carrera profesional en Paul Vahle GmbH & Co. KG. (Foto: VAHLE)
Comienzo de la formación en VAHLE: 15 aprendices comienzan hoy su carrera profesional en Paul Vahle GmbH & Co. KG. (Foto: VAHLE)
El Director General Henning Stelte da la bienvenida a los 15 nuevos miembros del Grupo VAHLE(Foto: VAHLE)
El Director General Henning Stelte da la bienvenida a los 15 nuevos miembros del Grupo VAHLE(Foto: VAHLE)

Comienzo de carrera en VAHLE: 15 talentos empiezan a formarse en 7 profesiones diferentes

Paul Vahle GmbH & Co KG se complace en dar la bienvenida a 15 jóvenes al inicio del año de formación de este año. Como proveedor líder de sistemas para aplicaciones industriales móviles, la empresa apuesta desde hace años por la promoción de jóvenes talentos, y ello en siete profesiones de aprendizaje. En los primeros días, a los aprendices les espera una semana introductoria emocionante y variada.

"La formación en VAHLE está orientada a apoyar a los jóvenes en su desarrollo profesional y sentar las mejores bases posibles para sus carreras", afirma Kathrina Adelsberger, codirectora de formación de Paul Vahle GmbH. Con los 15 nuevos jóvenes, el proveedor de sistemas de Kamen cuenta ahora con un total de 37 becarios. "Damos mucha importancia a un periodo de formación variado e interesante. Durante la semana de orientación de VAHLE, los nuevos aprendices pueden esperar actividades emocionantes y variadas, como la etiqueta del aprendiz, un rally de la empresa o formación sobre peligros "arriesgados"", añade Adelsberger.

En la inauguración de hoy, Henning Stelte, miembro de la dirección de VAHLE, ha dado la bienvenida a los recién llegados junto con los formadores. El primer punto culminante de la fase de orientación es la excursión anual de aprendices, en la que todos los años de aprendiz se reúnen y pasan juntos un día lleno de acontecimientos. "La excursión de aprendices es un acontecimiento especial que brinda a nuestros aprendices la oportunidad de conocerse mejor y desarrollar el espíritu de equipo a una edad temprana", afirma Kathrina Adelsberger.

 

 

Paul Vahle GmbH & Co KG, el mayor empleador de Kamen, concede gran importancia a ofrecer la mejor formación posible a sus aprendices. Esto incluye también el tiempo que los jóvenes pasan en la escuela de formación profesional. Para crear unas condiciones óptimas de aprendizaje, la empresa proporciona a cada aprendiz un ordenador portátil.

Los 15 aprendices inician su carrera profesional en VAHLE por diferentes caminos: Dos se están formando para ser especialistas de almacén, dos para ser mecánicos de producción, dos para ser electricistas industriales, dos para ser diseñadores técnicos de productos, cuatro quieren ser administrativos industriales, dos especialistas en tecnología del metal y uno mecánico industrial.

La empresa familiar VAHLE está satisfecha con el exitoso comienzo del nuevo año de formación y ya está planificando el próximo. Para continuar con su larga tradición de promoción de jóvenes talentos en 2024, la empresa ya está buscando más aprendices comprometidos.

Más información sobre la formación en VAHLE en: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle

 

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